حوار / سحر الألفي
أشادت بدرية بن سلطان رئيس قسم المتطوعين بفرع هيئة الهلال الأحمر الإماراتي في دبي بما حققته جهود دولة الامارات من نجاح في مواجهة مخاطر جائحة وباء كوفيد19 التي شهدها العالم على مدى الشهور الستة الماضية مؤكدة ان العمل التطوعي في إمارة دبي قد شهد طفرة واسعة في الاداء الإنساني وبخاصة خلال حملة التعقيم الوطني و فترة الإجراءات الاحترازية .
وقالت بن سلطان في حوار خاص لسعادة نيوز: إن الإمارات دولة رائدة في مجال العمل الانساني داخليا وخارجيا ويشار إليها بالبنان في المجتمع الدولي عربيا وعالميا، حيث تعد ثقافة التطوع ركيزة في المجتمع الاماراتي كما يشكل العمل التطوعيّ ظاهرةً إيجابيّة يتوج جهود الدولة ويرسم ملامحها الإنسانية بل يعد أحد أهمّ المظاهر الاجتماعيّة السّليمة كسّلوكٌ حضاريّ يُساهمُ في تعزيزِ قيم التعاون وترسيخ قيم و مبادئ وأسس السعادة والإيجابية وخاصة الهلال الاحمر الذي امتدت اذرع الخير لديه الي كل أنحاء العالم.
وحول عملية تنظيم العمل التطوعي قالت بن سلطان : لقد أولت الدولة عامة وإمارة دبي خاصة أهمية كبرى للعمل التطوعي عبر قوانين تنظيمية لمعالجة التحديات التي يواجها العمل التطوعي حيث أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، رعاه الله، بصفته حاكماً لإمارة دبي، القانون رقم (5) لسنة 2018 بشأن تنظيم العمل التطوعي في إمارة دبي،، ووضع الضوابط التي تكفل تشجيع وحماية المتطوعين والفئات المستفيدة منه، وتنمية المسؤولية الاجتماعية لدى أفراد المجتمع وغرس ثقافة العمل التطوعي لديهم ، علاوة على تشجيع روح المبادرة والمشاركة الإيجابية في الأنشطة المختلفة التي تعود بالنفع على المجتمع، واستثمار أوقات الفراغ لدى الأفراد وإطلاق طاقاتهم البشرية لخدمة المجتمع المحلي من خلال العمل التطوعي، وتحقيق الانسجام بين مخرجات العمل التطوعي والتوجهات الحكومية والأجندة الوطنية.
وأضافت : كما أصدر مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي القرار الإداري رقم (5) لسنة 2019 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (5) لسنة 2018 بشأن تنظيم العمل التطوعي في إمارة دبي. وتضمن القانون رقم (5) لسنة 2018 بشأن تنظيم العمل التطوعي في إمارة دبي (22) مادة، تُطبق على جميع الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين الذين يقومون بأي أعمال أو أنشطة ذات صلة بالعمل التطوعي في الإمارة.
واعتبر القانون أن هيئة تنمية المجتمع في دبي هي الجهة المختصة بالإشراف على تطبيق أحكامه، وأناط بها عدداً من المهام والصلاحيات في سبيل تحقيق أهدافه، ومن بينها: وضع الخطط والسياسات العامة لتنظيم العمل التطوعي في الإمارة، وإعداد البرامج التثقيفية بشأن العمل التطوعي، واعتماد نماذج اتفاق التطوع، وإنشاء قاعدة بيانات للمتطوعين.
وحول جهود تنظيم العمل التطوعي في الهلال الاحمر الاماراتي في ظل الأوضاع التي فرضتها جائحة كوفبد19 (كورونا ) قالت رئيسة قسم المتطوعين في فرع الهلال الأحمر الإماراتي في دبي : ان توجيهات سمو الشيخ حمدان بن زايد ال نهيان رئيس الهلال الأحمر الاماراتي كانت دائما هي المرشد لكل العاملين به في كل الفروع حيث بادر الجميع إلى ترجمة هذه التوجيهات إلى خطط عمل وبرامج وأساليب اداء تتماشى مع الظروف الحالية في ظل جائحة كورونا وتغير الظروف المعيشية والاجتماعية والاقتصادية المتسارعة، التي سعت دولة الامارات جاهدة إلى الى تجاوزها بامان وسلام وهو الأمر الذي استدعى تضافر جهود كل فئات المجتمع لمواجهة هذه المتغيرات، على نحو يحقق مستويات مناسبة من المعيشة المستقرة لكل الفئات المجتمعية وتحقيق أقصى النتائج المرجوّة والممكنة من الموارد والخبرات المتوفرة فيه من اجل تخطي هذه الازمة وهو ما تم بنجاح كبير بفضل الله ثم بجهود القيادة الرشيدة للبلاد.
وحول فرق العمل في فرع دبي اشارت إلى وجود فرق عمل متعددة ومنها فرق تنظيم الفعاليات والمبادرات واهمها مبادرة( لبيه يا وطن ) والاحتفالات وفرق دعم أصحاب الهمم والفئات الأكثر عرضة للضرر، وفرق حماية البيئة والمحافظة عليها وفرق مواجهة الطوارئ والكوارث
وأي أنواع أخرى توافق عليها وزارة تنمية المجتمع نحن مستعدين لتلقي المقترحات والأفكار الجديدة إيمانا منا بدور العمل الجماعي والفكر المتجدد .
ورحبت بدرية بن سلطان بمشاركة الجميع متعة العمل التطوعي وضرورة التطوع من خلال رابط الهيئة علي تطبيقها الخاص أو الموقع الإليكتروني لينضم إلى فريق متطوعين الهلال الاحمر دبي أو كل حسب إدارته ومكان سكنه.
واختتمت حديثها بالقول : ان الهلال الاحمر الاماراتي يسعى من خلال منصاته الى حث المواطنين والمقيمين على المشاركة في العمل التطوعي سواء بخبرات ومهاراته، او بما يستطيع القيام به وفقا للقوانين المنظمة للعمل التطوعي.