يمنح نظام التقاعد في إمارة أبوظبي المرأة الإماراتية منظومة متكاملة من المزايا التأمينية التي تراعي احتياجاتها في مختلف مراحل حياتها، وتدعم قدرتها على الموازنة بين مسؤولياتها الأسرية ومسيرتها المهنية، بما يعزز استقرارها المالي والأسري ومشاركتها الفاعلة في مسيرة التنمية. وتشمل هذه المنظومة 5 مزايا رئيسية، من أبرزها الاشتراك الاختياري، والتقاعد المبكر للأمهات، والاشتراك لصاحبات المهن الحرة ورائدات الأعمال، إلى جانب الحماية المالية ودعم استقرار الأسرة.
ويتيح الاشتراك الاختياري للمرأة مواصلة سداد الاشتراكات التقاعدية خلال فترات التفرغ لرعاية الأبناء أو استكمال الدراسات العليا، بما يحافظ على حقوقها التأمينية ويفتح المجال أمامها لمواصلة تحقيق أهدافها العلمية والمهنية، دون أن يؤثر ذلك في استقرارها الأسري.
كما يوفر النظام إمكانية التقاعد المبكر للمرأة التي لديها خمسة أبناء فأكثر، في ميزة تراعي متطلبات الحياة الأسرية وتمنحها مرونة أكبر في إدارة التزاماتها العائلية والمهنية.
وتستفيد صاحبات المهن الحرة ورائدات الأعمال أيضاً من مظلة تأمينية عبر إتاحة الاشتراك في نظام العاملين لحساب أنفسهم، بما يعزز الحماية المالية لهذه الفئة ويدعم استمرار مشاركتهن في النشاط الاقتصادي والتنمية في إمارة أبوظبي.
ويضمن النظام للمرأة كذلك حماية مالية مستدامة من خلال المنافع التقاعدية المستحقة، بما يسهم في تأمين مستقبلها ورفع مستوى جودة حياتها. ويمتد أثر هذه الحماية إلى الأسرة، عبر آلية توزيع المعاش التقاعدي على المستحقين وفقاً لأحكام القانون، بما يوفر دعماً مالياً مستداماً ويعزز منظومة الحماية الاجتماعية.
وتؤكد هذه المزايا توجه صندوق أبوظبي للتقاعد نحو توفير منظومة تشريعية وتأمينية أكثر مرونة واستجابة لاحتياجات المرأة، بما يرسخ حضورها في مختلف القطاعات ويعزز دورها شريكاً رئيسياً في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وكشفت بيانات الصندوق أن النساء يشكلن 55% من إجمالي المؤمن عليهم في نظام التقاعد حتى نهاية النصف الأول من عام 2026، بإجمالي 79,329 مؤمناً عليها، في مؤشر يعكس اتساع مشاركة المرأة الإماراتية في مختلف القطاعات الحيوية. وبلغ عدد النساء اللواتي لديهن مدد خدمة طويلة تصل إلى 25 عاماً فأكثر 2,151 امرأة، بما يعكس استقرارهن في سوق العمل وارتفاع مستوى الوعي بأهمية التخطيط للمستقبل التقاعدي.
وبلغ إجمالي عدد المتقاعدات المسجلات لدى الصندوق 7,041 متقاعدة، في حين وصل عدد المستحقات إلى 9,557 مستحقة، بما يعكس نطاق الاستفادة من منظومة المنافع والحماية التأمينية التي يوفرها النظام.
وخلال الأشهر الستة الأولى من تطبيق نظام الاشتراك الاختياري، بلغ عدد المستفيدات منه 17 مشتركة، فيما وصل عدد المشتركات في نظام العاملين لحساب أنفسهم إلى 64 مشتركة.
وأوضح المدير العام لصندوق أبوظبي للتقاعد، خلف عبد الله رحمه الحمادي، أن المرأة الإماراتية تحظى بدعم كبير من القيادة الرشيدة، التي أرست بيئة تشريعية ومؤسسية تعزز قدرتها على النجاح والتميز في مختلف المجالات. وأكد استمرار الصندوق في تطوير خدمات وحلول تأمينية مرنة تستجيب لاحتياجات المرأة في مراحل حياتها المختلفة، وتدعم استقرارها المالي وقدرتها على تحقيق التوازن بين مسؤولياتها الأسرية وطموحاتها المهنية، بما يعزز إسهامها في مسيرة التنمية المستدامة لدولة الإمارات.