أعلن الاتحاد النسائي العام، إطلاق أول وظيفة رسمية مخصصة للأسر المنتجة على مستوى العالم، تشمل راتبًا شهريًا وامتيازات وظيفية وتأمينية متكاملة، في خطوة غير مسبوقة تجسد رؤية "أم الإمارات 50:50" الممتدة حتى عام 2075، والهادفة إلى تعزيز دور المرأة وتمكينها اقتصاديًا واجتماعيًا.
وجرى الإعلان خلال افتتاح النسخة الثانية من معرض "مسار الإبداع للتوظيف والتدريب" في مدينة العين، الذي يمثل منصة وطنية لدعم الإبداع وتوسيع فرص التوظيف المستدامة.
وبموجب هذه المبادرة، تُمنح الأسر المنتجة صفة "الموظف الرسمي" مع راتب ثابت ونسبة من العوائد الناتجة عن بيع منتجاتها لمركز الصناعات التراثية والحرفية التابع للاتحاد، إضافة إلى التسجيل في صندوق معاشات أبوظبي، بما يضمن لها حماية اجتماعية واستقرارًا ماليًا طويل الأمد.
ويُطلب من الموظفات تسليم منتجات أسبوعية وفق معايير محددة دون التقيد بساعات عمل يومية أو حضور إلزامي، ما يمنح مرونة تتناسب مع طبيعة العمل الأسري والإبداعي.
ويمثل إطلاق أول وظيفة رسمية للأسر المنتجة نقلة نوعية في دمج الاقتصاد المنزلي والإبداعي ضمن المنظومة الاقتصادية الوطنية، تحت مظلة حماية اجتماعية ورؤية تنموية طويلة الأمد.
كما شهد المعرض الإعلان عن فرص جديدة يوفرها برنامج "مسار الإبداع للتوظيف والتدريب"، لدعم الباحثين عن عمل في التخصصات الثقافية والإبداعية من خلال التوظيف أو التدريب في القطاع الخاص، بالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية "نافس".