أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين وجود اختلافات جوهرية بين نظامي الاستقدام التقليدي والمباشر للعمالة المساعدة، سواء من حيث المزايا أو آليات الاستقدام أو الضمانات الممنوحة لصاحب العمل.
وبحسب ما أوضحته الوزارة عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس"، فإن الاستقدام التقليدي يتم عبر عقد رسمي يبرم بين صاحب العمل ومكاتب استقدام العمالة المساعدة المرخصة من قبل الوزارة، وهو ما يكفل لصاحب العمل الاستفادة من الضمانات المقررة في قانون العمالة المساعدة.
في المقابل، يقوم الاستقدام المباشر على تعهد يقدمه صاحب العمل، معتمد من الوزارة، باستقدام العامل المساعد على مسؤوليته الكاملة، من دون أي ضمانات لحقوقه.
ولا يشمل هذا النوع من الاستقدام الضمانات الواردة في القانون، كما لا يتيح لصاحب العمل المطالبة بأي حقوق أو اتفاقات سابقة أو لاحقة تتعلق بالضمان.