أعلنت "دبي الرقمية" عن إطلاق برنامج (AI+)، الهادف إلى تأهيل 50 ألف موظف حكومي في إمارة دبي في مجال الذكاء الاصطناعي، وذلك ضمن مبادرة استراتيجية تُنفذ بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ومركز دبي لاستخدامات الذكاء الاصطناعي التابع لمؤسسة دبي للمستقبل.
وتهدف المبادرة إلى رفع مستوى جاهزية الكوادر الحكومية لمواكبة متطلبات التحول الرقمي، إلى جانب تسريع اعتماد التقنيات المتقدمة ودمجها في مختلف مجالات العمل الحكومي.
ويركز البرنامج على تطوير قدرات الموظفين على اختلاف مستوياتهم الوظيفية، من خلال تزويدهم بالمهارات التي تمكّنهم من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين الخدمات وتعزيز كفاءة العمليات المؤسسية.
ويغطي البرنامج جميع موظفي حكومة دبي عبر مسارات تدريبية مصممة وفق احتياجات كل فئة وظيفية، حيث يتضمن مسار القيادات جلسات متخصصة وحوارات تفاعلية تناقش الفرص والتحديات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، إلى جانب استعراض تجارب دولية واستراتيجيات تطبيقه في القطاع الحكومي.
ويتضمن أيضاً مساراً مخصصاً للرؤساء التنفيذيين للذكاء الاصطناعي، يركز على تفعيل سياسات وإطار عمل الذكاء الاصطناعي في دبي، واستعراض الأدوات والممكنات التي توفرها «دبي الرقمية»، إضافة إلى تقديم نماذج تطبيقية من جهات حكومية، وذلك من خلال ورش عمل تفاعلية ومجتمعات مهنية.
ويقدم مسار المنتجات والخدمات محتوى شاملاً يغطي سياسات وإطار العمل، مع التركيز على تحويل الأفكار إلى تطبيقات عملية قابلة للتنفيذ، وقياس أثرها وتحقيق القيمة المرجوة، عبر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تطبيقية.
ويستهدف مسار مديري الإدارات والأقسام تعزيز معارفهم حول آليات تبنّي الذكاء الاصطناعي داخل إداراتهم، والتعرف على أفضل الممارسات في توجيه الموارد بما يسهم في تطوير الخدمات وأتمتة العمليات، من خلال جلسات قيادية وورش تدريبية متخصصة.
ويشمل البرنامج كذلك مساراً مخصصاً للموظفين، يركز على تنمية مهارات استخدام الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، بما في ذلك تقنيات هندسة الأوامر، وأتمتة المهام باستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي، وتطبيقات تعزيز الإنتاجية، ويتم تقديمه عبر ندوات افتراضية وبرامج تدريب حضورية.