تطلق الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب – دبي "إقامة دبي"، بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان "القيادة بالقيم والهوية الوطنية"، بمشاركة 65 من القيادات الوسطى، بهدف تطوير مهاراتهم القيادية ورفع جاهزيتهم لتولي مسؤولياتهم المؤسسية بكفاءة، بما يرسخ حضور القيم الوطنية في بيئة العمل وصناعة القرار.
ويضم البرنامج، الذي ينفذ على دفعتين، مديري إدارات ونوابهم ومديري مكاتب ومشرفي مناوبات، من خلال تجربة تدريبية تجمع بين الجانب المعرفي والتطبيق العملي، عبر محاضرات تفاعلية ودراسات حالة وتمارين وأنشطة وأوراق بحثية، إلى جانب جلسة حوارية مع أحد القيادات لربط المفاهيم المطروحة بواقع العمل الحكومي.
وأوضح الفريق محمد أحمد المري، مدير عام الهوية وشؤون الأجانب – دبي، أن الاستثمار في تطوير القيادات يمثل ركيزة أساسية لتعزيز قدرة المؤسسات على تنفيذ رسالتها والحفاظ على استدامة أدائها، لافتاً إلى أن القيادة الناجحة لا تقتصر على تحقيق النتائج التشغيلية، وإنما تمتد إلى تحويل القيم الوطنية إلى ممارسات وقرارات تنعكس على أداء فرق العمل ومستوى الخدمات المقدمة.
وأشار إلى أن القيم والهوية الوطنية تشكلان مرجعية أساسية للممارسة القيادية وصناعة القرار، مبيناً أن البرنامج يسهم في تمكين القيادات من بناء فرق عمل متنوعة وفعالة، واتخاذ قرارات استراتيجية مستدامة، وتحويل قيم دولة الإمارات وتوجهات قيادتها إلى نتائج ملموسة في بيئة العمل وتجربة المتعاملين.
وأضاف أن تطوير القيادات يمثل جهداً مؤسسياً متواصلاً يسهم في نقل المعرفة وتعزيز الجاهزية للمستقبل، إلى جانب إعداد كوادر وطنية قادرة على قيادة مسارات التطوير والتعامل مع المتغيرات والحفاظ على ثقة المجتمع.
من جهته، أكد الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، أن برنامج "القيادة بالقيم والهوية الوطنية" يجسد توجه دولة الإمارات نحو بناء منظومة قيادية تستند إلى القيم الوطنية، وتمكّن القيادات الحكومية من تحويلها إلى ممارسات ومبادرات ذات أثر داخل بيئة العمل، مشيراً إلى أن الشراكات المؤسسية تؤدي دوراً مهماً في تطوير الكفاءات الحكومية وتعزيز استعدادها لمتطلبات المرحلة المقبلة.
وبيّن أن الكلية تعمل من خلال برامجها وشراكاتها مع مختلف الجهات على تقديم تجارب تعليمية تمزج بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي، وتواكب أولويات العمل الحكومي واحتياجات القيادات، بما يعزز مهارات اتخاذ القرار والتعامل مع المتغيرات وتحقيق أثر مستدام، ويدعم توجهات الدولة في الاستثمار في رأس المال البشري وترسيخ ثقافة التميز الحكومي.
ويركز البرنامج على دمج القيم الوطنية في التفكير القيادي والممارسات المهنية، وربط الهوية الوطنية بالسلوك اليومي في بيئة العمل، إلى جانب تناول مفاهيم التنمية المستدامة والاقتصاد الأخضر والابتكار الأخضر، ودعم اتخاذ قرارات استراتيجية تراعي الجوانب البيئية والاجتماعية والاقتصادية.
كما يتناول البرنامج مفاهيم القيادة الشاملة وإدارة التنوع وبناء فرق العمل عالية الأداء، بما يعزز مستويات التواصل والتعاون والابتكار داخل بيئات العمل التي تضم فئات وثقافات متعددة.
ويُنفذ البرنامج حضورياً في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية على مدار يومين، بمعدل خمس ساعات يومياً، وفق منهج يجمع بين الأسس الأكاديمية والتطبيقات العملية، بهدف إعداد قيادات وطنية قادرة على اتخاذ قرارات تستند إلى القيم والاستدامة، وإدارة فرق متنوعة بكفاءة، بما يعزز القدرات المؤسسية لـ"إقامة دبي" ويدعم جاهزيتها للمستقبل.